L’Alt Tribunal en aquesta data ha resolt que el càrrec del Conseller Delegat, (facultat delegada pels membres del Consell d’Administració), a més de disposar d’un contracte amb la companyia on es  relacionin les seves funcions així com la seva retribució en concepte d’aquesta funció delegada, també haurà de gaudir de reserva estatutària, per la qual cosa, la retribució del conseller delegat, haurà de constar als Estatuts Socials de la companyia de forma conjunta amb les retribucions dels restants membres del Consell.

Aquest criteri s’estableix als efectes d”igualar” els articles 217 i 249 del Reial Decret 1/2010 de 2 de juliol pel que s’aprova el Text Refós de la Llei de Societats de Capital (LSC). El primer article compren els òrgans d’administració no col-legiats (únic, solidari, mancomunat) i el segon article compren els òrgans col-legiats (consell d’administració).

Fins el moment, era condició indispensable, la reserva en els Estatuts Socials de la companyia de la retribució percebuda pels administradors als efectes de poder ser deduïble en l’Impost de Societats, sent facultat de la Junta de Socis/Accionistes la seva aprovació.

Per altra banda, per al Conseller Delegat (nomenat pel Consell d’Administració), no li era exigible aquest requisit, sinó que n’hi havia prou amb l’existència  d’un contracte entre el Conseller Delegat i la Societat, determinant el propi Consell la retribució del mateix.

A partir de l’esmentada resolució, haurà de constar en els Estatuts Socials de la companyia, la retribució dels Consellers Delegats per a poder ser deduïble fiscalment, haurà d’existir el contracte entre el conseller i la societat i serà facultat dels socis/accionistes, l’aprovació de la seva retribució igual que la resta de membres del Consell.